Требуется сотрудник на конкурсной основе на замещение вакантной должности исполнительного директора Камчатского регионального отделения Общероссийской общественной организации «Российский Красный Крест».

Российский Красный Крест — старейшая гуманитарная организация России со 156-летней историей. Вот уже более полутора веков мы помогаем людям в различных непростых ситуациях. Но какой бы ни была программа помощи РКК, в ее основе всегда лежит главное стремление — предотвращать и облегчать страдания людей

Если у Вас есть желание помогать людям, Вам предоставляется уникальная возможность реализовать себя.

Для этого необходимо ознакомится с деятельностью Камчатского регионального отделения РКК на нашем сайте: www.redcross-kamchatka.ru и с деятельностью Российского Красного Креста на сайте РКК: www.redcross.ru и направить в период с 01.11.2023г. по 14.12.2023г. резюме по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, ул. Ленинская, дом 38, офис 206 или на электронную почту: 41region@redcross.ru.

Подведение итогов конкурса состоится 15 декабря 2023 года.

Обязанности:

•           организация эффективного взаимодействия структурных отделений регионального отделения;

•           выполнение представительских функций, публичные выступления, взаимодействие с ключевыми партнерами, проведение переговоров;

•           координация деятельности организации по мобилизации ресурсов и фандрайзингу;

•           создание и координация социальных проектов по принципу общественно-частного партнёрства;

•           административно-хозяйственное управление организацией (координация работы отделений, в том числе развитие предпринимательской деятельности, взаимодействие с подрядчиками);

•           финансово-правовое сопровождение деятельности организации (согласование и участие в разработке правовых документов, договоров, разработка смет и финансово-экономических обоснований деятельности организации, подготовка финансовой и аналитической отчетности);

•           операционное управление предпринимательской деятельностью структурных отделений Камчатского регионального отделения РКК, подготовка и предоставление отчетов о деятельности регионального отделения РКК, контроль исполнения поручений Председателя регионального отделения РКК, соблюдения трудовой дисциплины сотрудниками организации;

•           подготовка и подача отчетности в Минюст России по Камчатскому краю.

Требования:

•           знание Основополагающих принципов Международного движение Красного Креста и Красного Полумесяца, Устава РКК, законодательства Российской Федерации в области правового регулирования деятельности общественных и благотворительных организаций;

•           высшее образование (финансовое, экономическое, юридическое, государственное и муниципальное управление);

•           аналитические способности, системный подход к решению профессиональных задач;

•           способность к принятию ответственных решений;

•           организаторские способности с делегированием своих полномочий;

•           адаптация к динамично меняющимся работам, стрессоустойчивость;

•           готовность к публичным выступлениям;

•           здоровый перфекционизм в работе, инициативность и нацеленность на результат;

•           достаточный уровень владения офисной техникой и программным обеспечением (пакет MS Office, информационно-правовые системы Консультант Плюс, Гарант и др.).

Приветствуется:

•           опыт работы на аналогичной должности или релевантный опыт работы;

•           уверенные знания в области финансового права, бюджетного, налогового законодательства;

•           опыт прохождения аудиторских, налоговых проверок, взаимодействия с органами государственной власти Российской Федерации;

•           опыт проектной деятельности, в том числе инициирования, разработки, реализации, подготовки отчетности, субсидированных программ и грантов.

Условия:

•           полная занятость 5/2, 09:00 – 18:00 либо 10:00 – 19:00;

•           офис по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, ул. Ленинская, д. 38, офис 106;

•           официальное трудоустройство в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации, полный пакет социальных гарантий, оплата проезда в отпуск 1 раз в 2 года;

•           система премирования и корпоративного обучения;

•           общественно полезная и позитивная работа;

•           достойная оплата труда.